一把手怎么当（当好“一把手”，需要这些特质）

东汉末年，汉室衰微，不少人都觉得，刘邦开创的事业走到尽头了，许多人便有了自主创业的念头，也有不少人积极投身实践。比如董卓、袁绍、袁术、吕布、公孙瓒、孙策、曹操、刘备、孙权等，但能成就一番事业的，只有曹操、刘备与孙权；而最后完成统一大业的，却是给曹氏“打工”的司马家族。这是为什么呢？

能当好“一把手”的人，还是有一些共同特质的。

其一，目标笃定，也可以说是有理想。曹操、刘备、孙权，举的旗号、走的道路，各有不同，但都一心完成统一大业，无论遇到怎样的困难、何等的挫折，决不动摇，从不放弃。刘备带领着由“三兄弟”组成的“流浪特战队”，屡战屡败，可以说是经常狼狈逃窜，却从未丧失信心。信仰、信念是无形的强大力量，曹操、刘备、孙权，都特别会凝聚这种力量。

其二，特别能忍，也可以说是行稳至远。理想信念固然是一种强大的力量，可这种力量用不恰当，便是毁灭性的力量。你的车辆、马力再足，若是不顾路况，不看气候，一味地向前、向前，便可能车毁人亡，到不了目的地。所以，有时候得倒回去，有时候要停下来，有时候需要绕道而行。

刘备就经常倒回去。他投袁绍，袁绍瞧不上他，他就带着自己的“特战队”继续流浪。后来有了根据地，却让曹操给占了，他又去投袁绍。张飞干不了这等事，所以张飞当不了“一把手”。

曹操善于绕道，他的目标是当皇帝，却一辈子也没有废掉汉献帝。他知道汉献帝搞了个“衣带诏”，想弄死他，也只是杀了董妃，并没有干掉皇帝，反而把自己的闺女献给了汉献帝。董卓、吕布忍不了这种事，所以他们当了“一把手”，就死在“一把手”的岗位上。

孙权则是该进便进、当停则停。他对刘备、对曹操，都既不死掐也不是真好，是和是斗皆围绕自己的长远目标与现实状况而灵活掌握。孙坚与孙策，都是惯于斗狠的角色，不知止，不懂让，自然逃不脱路途“翻车”的命运。

最能忍的是司马懿，他从来不把自己的理想亮出来，天天装“孙子”，才成全了他的儿子。虽然后人说“司马昭之心，路人皆知”，但没有司马懿一生隐忍在先，便不可能有司马昭的一统“三国”在后。

其三，善于用人，也可以说是会带队伍。在用人上，刘备、曹操、孙权各有特点。刘备善于感化人心，凝聚人的能力超强，使用人的能力平常。诸葛亮加盟之后，才比较好地解决了人才的合理使用问题。刘备是一位精神领袖式的“一把手”。曹操善于操控人心，也能够做到人尽其才，是一位让人既敬又畏的“一把手”。孙权善于笼络人心，尊重老臣，培养新人，是一位相当有亲和力的“一把手”。

当“一把手”，主要职责是抓班子、带队伍。这个道理大家都懂，真正做好的并不多。大多数“一把手”都喜欢“亲自”，自己“亲自”，还要求下一级“一把手”同样“亲自”。啥事都“亲自”，必然是什么事也抓不到位。越是不到位，越是强调亲自，结果自然是越来越糟糕。孙坚、孙策、吕布都是喜欢“亲自”的，都亲自送了命。袁绍、袁术之流，是该“亲自”的时候不“亲自”，不该“亲自”的时候偏“亲自”，都亲自把好牌打输了。

“一把手”，一要看得远，二要忍得住，三要善用人。这是“一把手”的“铁三角”。有了这个“铁三角”，基本盘就稳住了。看不远，难忍住；忍不住，难行远。一个人行得远，叫独行侠，不是“一把手”。